哈飞论坛(航空工业哈飞：坚定文化自信 打造先进文化力)

习近平总书记指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。对标中国特色社会主义先进文化总要求，航空工业党组将先进文化力建设纳入集团发展战略，发布了全面加强先进文化力建设的决定，绘制了先进文化力建设的蓝图，明确先进文化力建设总体目标。航空工业哈飞全面贯彻落实集团公司先进文化力建设要求，深入践行社会主义核心价值观，广泛弘扬航空报国精神，紧紧围绕改革发展实际，构建“1254”先进文化力建设体系，在集团文化建设的总框架内，明确哈飞先进文化建设目标，在思想引领力、价值支撑力、行为导向力、团队凝聚力、社会影响力等方面深耕细作，不断提升文化建设成效，持续打造航空工业文化经典品牌，着力将先进文化力转化为推动哈飞高质量发展的新动力。

高举旗帜思想引领力进一步彰显

在推进先进文化力建设的实践中，哈飞党委把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将抓牢抓实理论武装作为思想建党、理论强党的生动体现。通过抓实主题教育、各级理论学习中心组学习、意识形态等工作，引导和激励全体干部职工进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步内化为干部职工的自我意识和自觉行动。严格落实“第一议题”制度，立足哈飞发展实际，实施一次学习一个研讨主题模式，充分发挥“关键少数”示范作用，学用结合、以学促行，努力把学习成果转化为工作动力和工作实绩。一级管一级，一级抓一级，对标学懂弄通做实要求，对所属单位和基层单位进行巡听旁听，推进党的创新理论进一线、入班组、到岗位。坚持“四史”和航空工业史学习教育，致力于推动党史学习教育常态化长效化，以漫画和历史故事等创新形式，加强公司史的学习传播，不断巩固拓展党史学习教育成果。坚持党管意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，哈飞党委每年开展2次研究、1次报告意识形态工作，强化意识形态领域自检自查，完善意识形态督查考核和责任追究制度体系，增强意识形态领域主导权和话语权。

以文铸魂团队凝聚力进一步增强

在推进先进文化力建设实践中，哈飞党委始终坚持把夯实团队凝聚力作为先进文化力建设重要工作。牢牢把握航空工业和公司发展的主题和主线、主流和本质，及时宣讲重要文件精神，准确传达航空工业和公司声音，引导干部职工把个人目标同组织目标统一起来，把思想和行动凝聚到战略规划中去，向着航空强国目标团结奋进。聚焦主责主业，在型号研制全线加强先进文化力建设，将型号精神和型号文化的培育、宣贯与型号研制“同计划、同部署、同推进、同展现”，将型号精神融入科研生产制造每一个环节，引导职工强化事业共同体意识，书写出心系型号、情系航空的报国新篇章。针对重点型号的重要节点，策划开展型号故事会，以丰富多样的形式讲述型号研制进程中发生的重要故事，以及全体战线职工的责任感、使命感，挖掘、提炼型号研制的宝贵经验和精神。组织职工参加AC332首飞、AC352直升机获颁型号合格证等型号活动。针对职工停车难、用餐排队时间长等问题，调整生产区域布局，建设职工停车楼，优化餐饮品类和就餐环境，提升职工的幸福感、归属感。

外化于行行为导向力进一步激发

在推进先进文化力建设实践中，哈飞党委深化形势任务教育，承接好党中央决策部署“第一棒”，以各种形式宣讲公司的长远规划、近期与远期目标和实际工作中所要采取的措施，让职工明确目标、鼓足干劲、树立信心、增强责任。把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，持续用好“思想动态分析”“为您服务”“民意直通车”等平台，常态化开展职工思想动态调研与分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，超前预判、超前分析、超前化解；充分发挥先进典型的示范引领作用；抓好领导干部这个“关键少数”，督促其成为先进文化力的引领者、建设者、践行者、传播者。常态化开展“争当模范、创新发展”竞赛活动及青工活动等，培养选树对党忠诚、履职尽责、勇于担当、敢于斗争的先进典型，激发职工思想认同、情感共鸣和效仿意愿；实施“青马工程”，围绕主题教育、红色教育、航空报国精神等方面内容展开培训，培养具有“五有一知”品格特质的新时代航空青年。依据核心能力建设规划，完善职工岗位价值评价要素，科学建立健全符合公司价值体系、专业特点、岗位要求的职工行为规范，统一标准，以正向价值引领公司的行为导向和战略目标。

多层统筹价值创造力进一步提升

在推进先进文化力建设实践中，哈飞党委结合公司发展实际，坚持党对文化建设工作的领导，制定《哈飞全面加强先进文化力建设实施方案》，体系化、系统化推进先进文化力建设，促进文化落实落地。积极推动先进文化力建设融入流程制度，体系化落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系，突出先进文化力对运营管理体系的引导作用。强化“文化＋”运用，组织相关业务部门编制专项子文化建设年度规划和总结汇报，做好监督考核，打造型号文化、创新文化、质量文化、成本文化、保密文化、廉洁文化、合规文化等专项子文化，不断丰富先进文化力建设内涵。持续做好文化建设与人力资源开发的融合互促，持续健全人才队伍建设，加大优秀年轻骨干和核心人才队伍的培养力度，以集团公司“英才工程”为牵引，大力推进“龙腾计划”，常态化开展“墩苗”计划，鼓励多岗位历练考察。将理论研究作为先进文化力建设的重要组成部分，强化“三研会”课题研究工作，树立高目标导向，发布年度先进文化力研究方向，公司各单位及所属单位要深入开展先进文化力建设难点、关键点问题的研究，推出一批具有典型和示范意义的理论和实践成果。

深培厚植社会影响力进一步扩大

在推进先进文化力建设实践中，哈飞党委聚焦集团公司持续提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力的要求，统筹所属单位新闻宣传力量，牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向。融入集团“中央 行业 地方 自有”四级架构联动宣传大格局，加强与中央媒体、行业媒体、地方重点媒体的沟通合作，建立常态化协作机制，充分发挥各类媒体的优势和作用。完善公司舆情管控制度，坚持日常监测与重大事件重点监控相结合，提升舆情监测信息化手段，做到重大舆情及时研判、处置规范，确保不发生重大负面舆情事件。组织党员干部职工群众用好航空强国APP，促进先进文化和职工学习成长。聚焦公司AC系列、运12系列等航空产品市场开拓，通过国内外展会、高端论坛、重大活动等平台，做好产品品牌推广、对外交流、市场开拓等工作。积极推动航空工业爱国主义教育基地建设，整合资源做好启航园和公司展厅维护工作，做好英雄角的建设工作，不断完善航空主题教育基地展示功能和教育功能。以为党分忧、为民造福的大格局、大担当，发挥公司应有作用，在抗洪救灾、乡村振兴、就业保障、能源资源节约和生态环境保护等公益事业和公共事务中发挥应有作用。持续做好职工补充医疗保险、困难职工补助发放、优化体检项目等工作，让职工获得更大实惠和更多关爱。

哈飞将围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，持续推进先进文化力建设，广泛践行社会主义核心价值观，大力弘扬航空报国精神，把先进文化力建设融于鲜活生动的航空报国实践中，以文铸魂，让先进文化力落地生根、开花结果，为实现公司高质量发展积蓄动力，为建设新时代航空强国不懈奋斗。