比亚迪北京大学(比亚迪招收大量清华学子，可别高兴太早，三个问题埋下隐患)

这大学生毕业就业困难却成为了比亚迪的一个福音，成功的帮助他们解决了非常多的困难。根据王传福的透露，之前比亚迪想要招收一个清华或者是北大的学生比登天还难，可是在这次的招聘过程当中，他们招到了大约有700多名的清华北大优秀毕业生，而且60%都是硕士和博士。

看到这样的结果之后，他们感到特别的开心，而且也感到特别的激动，他们已经很久很久没有遇到过这种情况了。这对他们来说，也算是千载难逢的机会。

比亚迪算是我们新能源电车里面的龙头了，尤其是在电池领域里面，他们的发展确实是非常的稳定，而且他们也成为了新能源电池里面的标杆性企业。

在和国际的竞争过程当中，比亚迪也有一定的竞争能力。为什么比亚迪能够拥有如此强大的竞争力呢？最主要的原因就是因为他们拥有大约6万多名工程师，比亚迪非常注重研发能力，也非常注重他们对于科技成果的探索。

虽然比亚迪的起步不是特别的理想，而且很多人都认为比亚迪只不过是非常普通的企业，甚至还有一些人吐槽过比亚迪，因为他们的车子真的是非常的糟糕。

但是在这一路走过来的过程当中，比亚迪的整体发展还是非常不错，就连巴菲特都愿意投资比亚迪，还有什么好说的？比亚迪的长远未来确实是值得期待。

不过随着清华大学和北京大学的优秀高材生选择加入比亚迪，这背后也浮出了三个问题。

第1个问题，就业压力真的这么大吗？

就业压力的问题已经不是一天两天的问题了，各大媒体都已经喊了非常多次，从去年开始就开始拼命的喊着就业压力有多么的困难。

当时还有很多的人不太相信，今年毕业的大学生预计会在1100万左右。这些学生大多数都是普通的学生，原本大家以为，就业的压力主要是集中在这些普通学生的身上。

虽然是大学毕业，但是他们没有什么竞争力，而且也没有太高的文化水平，在市场上面他们是一抓一大把。

但是清华大学和北京大学的学生就完全不一样了，他们拥有着较高的文化水平，拥有着较高的文化价值，如果按照以往的招聘情况来看，清华大学和北京大学的学生一般都喜欢到顶尖企业，或者是到国外去留学深造。

像比亚迪这种国内著名企业，他们是不太看得上的。

可是今年，大多数的清北学生开始选择比亚迪，就说明他们已经开始选择向下兼容。这会导致其他普通大学生的就业压力更加的大，也会导致他们的负担更加的重。

其实在2022年秋招的时候，比亚迪曾经就已经给出过非常丰厚的条件，最高的年薪能够达到40万元。

对于清华大学和北京大学毕业的学生来说，这种收入水平并不算低，虽然不是最高的，但是也是中规中矩的。

而且在上一次秋招的时候，他们收到清华大学和北京大学毕业生投出来的简历，已经超过了他们过去20年收到的所有简历。

之前清北大学的学生最喜欢去的就是互联网大厂，可是现在随着互联网大厂开始缩减他们的招聘空间，这些学生也开始慢慢的走向了传统行业。

第2个问题，清北大学学生难道不再选择考公了吗？

之前清华大学和北京大学学生毕业之后，最喜欢做的事情就是出国留学，然后留在海外发展。

后来随着他们在海外的发展空间受到巨大的压制之后，他们把大多数的时间和精力全部都放在了考公上面。

曾经有过这样一个口号，年薪百万不如考公上岸。从这句话里面也能够看得出来，他们对于考公上岸的期待值有多么的高。

为什么那么多的清北大学学生愿意跑去考公务员的？最主要的原因还是因为这个工作岗位实在是太稳定了，不仅仅收入高，而且他们的身份和地位也特别的高。

再加上现在的大环境也不是特别的好，到其他地方去找工作，随时有可能会面临着被裁员的风险。

但是在事业单位里面就不一样，只要他们一旦进入到国企，一旦成为公务员，他们就不要担心他们未来的发展和风险。

哪怕外面都已经是山城欲来风满楼！他们依然能够翘着他们的二郎腿，拿着属于他们自己的工资。

其实不仅仅清华大学和北京大学的学生喜欢去考公务员，几乎所有大学生毕业之后都想考公务员，大家都知道这个岗位是一个非常重要的岗位。

虽然公务员的工资看起来好像不是特别的高，但是他们的福利待遇加起来还是非常不错的，而且能够超过90%以上的私人企业，至少他们的生活能够非常轻松且自在。

几乎所有的人都知道，一旦成为了公务员之后，就能够高枕无忧，甚至未来还有可能会升官发财，能够成为一个区域里面的一把手。

为什么这些年考公务员的清华北大学生越来越少了？其实还是因为我们国家的政策调整，现在愿意招纳公务员的人数也变少了，导致他们的竞争压力变得越来越大。

所以很多清华大学和北京大学的学生，会选择多重就业。一边考公务员，另外一边又去其他单位里面找工作，就相当于是骑驴找马，哪个合适去哪里。

第3个问题，愿意留在比亚迪的清华北大学生又有多少？

之前华为在招纳大量清华北大的学生之后，发现愿意留在他们这个地方的学生数量是非常少的。

这些学生一旦来到了顶级企业之后，一般都是把这个企业当做跳板。他们在这里面获得了一定的年限和阅历之后，就能够帮助他们找到更好的工作，到外面去也能够拿出自己的名片。

通常清华北大的学生在企业里面工作的年限，不会超过两年。只要找到成熟的机会，他们会立马跳出去！

所以华为当时透露过这样的想法，他们宁愿去找其他大学里面的学生，也不太愿意招收清华北大的学生。因为培养这些人的成本和时间已经花费了太多太多，结果还没有开始帮助公司做服务，这些人就选择了离开，导致华为损失特别的大。

比亚迪这边有没有可能会是同样的情况？现在大环境不好，这些学生选择先在比亚迪就业，顺便给自己镀镀金。

等到找到了合适的工作，或者外界的环境开始慢慢的变好之后，他们又开始到外面去寻找新的工作，然后直接把比亚迪给踹开。

比亚迪也在他们的身上付出了大量的时间和精力，还付出了大量的金钱。可是这些人还没有开始为比亚迪做服务，最终又成为了给别人做嫁衣的结局。

这样的情况，是非常有可能会发生的。因为华为都出现过，比亚迪不可能不会出现。至于比亚迪要怎么去防止这个问题，也是他们需要去考虑的。

但是从清北大学的学生开始向下兼容之后，也就意味着，其他大学的学生也会继续向下兼容，他们会不断的往下去打击他们的竞争对手。

导致排在最底下的那些大学生，想要找到一个合适工作的机会就变得越来越渺茫，甚至他们不得不走上一条自我创业的道路，你们认为有可能会出现这种情况吗？